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El Ayuntamiento impulsa una campaa para fomentar la entrada de mujeres en Polica Local y Bomberos

La iniciativa, que ha sido presentada este martes por los concejales de Igualdad, Jos Antonio Huertas, y de Seguridad Ciudadana, Csar Daz, se lleva a cabo ante la prxima convocatoria de 49 plazas de policas y nueve de bomberos as como para sucesivas ofertas de empleo pblico.

Granada, 5 de Noviembre de 2019


Ambos ediles han destacado, entre los objetivos de esta campaa de sensibilizacin, los de garantizar la igual de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y, especialmente, favorecer y fomentar la presencia de mujeres en los servicios de polica local y bomberos.

Tras coincidir en la "oportunidad" de la iniciativa para romper tabes, Csar Daz y Jos Antonio Huertas han incidido en la voluntad del Ayuntamiento de "ser proactivos y favorecer la discriminacin positiva a favor de la mujer en los procesos selectivos".

Adems de lamentar que "la presencia de mujeres en el Ayuntamiento sigue siendo reducida, especialmente en determinados cuerpos como es el de Polica Local y el de Bomberos", los responsables de Igualdad y Seguridad Ciudadana han coincidido en que "todos los esfuerzos que hagamos por incentivar la presencia de la mujer, son pocos".

As, segn ha especificado Csar Daz, de los 2.

059 trabajadores del Ayuntamiento, slo el 37 por ciento son mujeres frente al 63 por ciento de hombres.

"En el caso de la Polica, slo hay 28 mujeres en una plantilla de 456 efectivos, pero es que entre los bomberos la ratio es todava peor, porque de 175 profesionales, slo el 1,15 por ciento son mujeres, es decir, exclusivamente dos mujeres en toda la plantilla".

Por lo que se refiere al lema elegido para la campaa 'Porque me lo pide el Cuerpo', ste se ha planteado con un doble sentido.

Por un lado, el ms desenfadado de "porque me lo pide el cuerpo", y otro ms "oficialista", que alude a una demanda real de los cuerpos de Polica y Bomberos, donde la presencia de ms mujeres es necesaria.

"Adems, las imgenes nos hablan tambin de un dilogo de igualdad entre mujeres", ha explicado Daz.

"Si una mujer puede decir con orgullo que lo ha logrado, eso significa que las dems tambin pueden, se trata de romper tabes".

Jos Antonio Huertas, por su parte, ha explicado que la campaa se enmarca en el Plan de Igualdad de Empresas del Ayuntamiento de Granada, aprobada por la Delegacin de Personal con la participacin de la de Igualdad y de los representantes sindicales, y que comprende siete ejes de intervencin enmarcados en el objetivo general de integrar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en la gestin de personal del Ayuntamiento.



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