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El alcalde entrega los primeros premios municipales a empresas que apuestan por la conciliacin

El alcalde de Granada, Francisco Cuenca, ha presidido este viernes el acto de entrega del premio 'Granada concilia' con el que por primera vez el Ayuntamiento ha distinguido a las empresas granadinas que incorporan medidas dirigidas a facilitar la conciliacin laboral, familiar y personal de sus empleados.

Granada, 8 de Febrero de 2019


Segn ha informado el Ayuntamiento en una nota de prensa, en su primera edicin, 'Granada concilia' ha recado, en la modalidad de microempresas, en Verbena Baila y en ptica Claravisin.

Son dos de las cuatro candidaturas que han concurrido a la primera edicin de este galardn, constituido dentro del quinto Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres, en el marco del Pacto Local por la Conciliacin de la Vida Laboral, Familiar y Personal el pasado 27 de febrero de 2018, cuando se acord por unanimidad.

En el acto de entrega de los premios, consistentes en mil euros y un placa conmemorativa, el alcalde, Francisco Cuenca, ha destacado que el galardn responde a la "prioridad" del equipo de gobierno, del PSOE, de "impulsar iniciativas dirigidas a visibilizar el esfuerzo de la sociedad por conseguir una igualdad plena y real entre las mujeres y los hombres".

En este sentido, ha hecho especial hincapi en que "la conciliacin laboral desde la corresponsabildiad social es tarea de todos, no slo de las administraciones" por lo que ha defendido que, con este premio, se trata de "dar a conocer el compromiso de las empresas granadinas en la lucha por la igualdad".

Las modalidades del premio, tal y como inform la concejala de Presidencia, Empleo, Emprendimiento e Igualdad, Ana Muoz, durante la presentacin del galardn, se han establecido atendiendo "a la realidad del tejido empresarial granadino".

Ambas firmas han destacado por su apuesta por el teletrabajo, la asistencia no presencial a reuniones, la presencia de mujeres en los rganos de gobierno y direccin, la flexibilidad horaria con intensidad en los turnos de maana para respetar la conciliacin y la aplicacin del lenguaje no sexista.



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