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El Supremo anula el informe de una detective que sirvi para declarar procedente un despido

El Tribunal Supremo ha anulado una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andaluca (TSJA) que declar procedente el despido de un trabajador en Granada en base al informe de un detective privado que contrat la empresa y que el alto tribunal considera una prueba "ilcita", "sin valor jurdico alguno", incidiendo en que este tipo de informes "no tienen la condicin de pruebas documentales".

Granada, 21 de Mayo de 2020


En la sentencia, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo expone que la detective forz una entrevista profesional simulada con el trabajador para demostrar que durante su jornada laboral trabajaba por cuenta propia como abogado y advierte, en este sentido, de que el tribunal no puede fundar su decisin en pruebas obtenidas, directa o indirectamente, violentando derechos fundamentales y libertades pblicas.

La sentencia del TSJA consider que este informe era una prueba lcita puesto que sirvi para constatar que el trabajador realizaba actividades profesionales como abogado durante su jornada de trabajo.

Adems, modific los hechos probados de la sentencia de instancia al atribuir la condicin de prueba documental al informe de la detective.

Previamente, el Juzgado de lo Social 1 de Granada entendi que el despido fue improcedente y que la actuacin del trabajador no era sancionable, ya que fue provocada por la detective que, pese a la negativa del empleado para mantener la entrevista durante su horario de trabajo, insisti hasta que consigui que la consulta profesional se realizara en ese tiempo.

Los hechos probados recogen que la empresa contrat a una detective que contact con el trabajador, simulando pedir una consulta profesional, cuya finalidad era demostrar que trabajaba por cuenta propia durante su jornada de trabajo.

El trabajador, que estaba inscrito en el turno de oficio del Colegio de Abogados de Granada, le ofreci reunirse el viernes por la tarde o el sbado por la maana, fuera de las horas de trabajo, pero la detective se neg a ello.

Tras varias llamadas telefnicas, consigui una cita profesional el lunes 30 de noviembre de 2015 a las 18.

00 horas, dentro de su jornada laboral, en el despacho de otra letrada.

El trabajador fue despedido por motivos disciplinarios el 18 de diciembre.

Ahora el Tribunal Supremo subraya que el informe de la detective es "ilcita", por cuanto la promocin de una consulta simulada, instrumentada por una detective privada contratada por la empresa, para probar que el demandante ejerca la abogaca por cuenta propia en horas de trabajo, forzada una y otra vez por la detective, quien rechaz ver al demandante fuera de sus horas de trabajo, supuso una clara accin coactiva sobre la voluntad del trabajador, as como la utilizacin de procedimientos ilcitos o ticamente reprobables, que vulner el derecho a la dignidad del trabajador.

Aade que dicha prueba no debi admitirse por la sentencia recurrida, ni tampoco permitir que desplegara plenos efectos probatorios, por cuanto el rgano judicial no puede fundar su decisin en pruebas obtenidas, directa o indirectamente, violentando derechos fundamentales y libertades pblicas.

Por ello, la Sala estima el recurso presentado contra la sentencia que declar procedente el despido y devuelve las actuaciones para que dicte una nueva resolucin sin valorar el informe del detective como prueba documental.



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